V Almaty za devát mesásev 2026 goda prı sodeıstvıı gorodskıh programm zanátostı bylı trýdoýstroeny 21,7 tys. molodyh lúdeı, ız nıh 3,9 tys. - molodej kategorıı NEET, eshe 9,6 tys. polýchılı novye professıonalnye navykı, - soobshaet alnews.
Osoboe vnımanıe ýdeláetsá kategorıı NEET - molodejı, kotoraıa ne rabotaet, ne ýchıtsá ı ne prohodıt professıonalnýıý podgotovký. Ob etom soobshılı v ýpravlenıı molodejnoı polıtıkı Almaty.
Po ıtogam pervogo polýgodıa dolá NEET v Almaty sokratılas do 4,8% protıv 5,8% v 2025 godý. K etoı kategorıı otnosátsá okolo 33,6 tys. chelovek. Ýroven molodejnoı bezrabotısy za tot je perıod sostavıl 3,8%, togda kak v 2024 godý on dostıgal 4,4%.
Vsego v Almaty projıvaıýt 769 tys. molodyh lúdeı v vozraste ot 14 do 35 let. Iz nıh 332,6 tys. rabotaıýt, 34 tys. zanımaıýtsá samozanátostú, 232,8 tys. obýchaıýtsá v výzah ı 89,6 tys. — v kolejah.
Dlá pomoshı v poıske raboty deıstvýet Molodejnyı gorodskoı sentr karery. Zdes organızýıýt vstrechı s rabotodatelámı, ıarmarkı vakansıı, stajırovkı ı praktıký dlá teh, kto tolko nachınaet professıonalnyı pýt.
Cherez sentr rabotý polýchılı 4 tys. chelovek, v tom chısle 1,2 tys. predstavıteleı kategorıı NEET. Eshe 2,1 tys. molodyh almatınsev bylı trýdoýstroeny na vremennye rabochıe mesta.
Odnım ız ınstrýmentov professıonalnoı podgotovkı stal proekt Skill All. Obýchenıe provodıtsá po napravlenıam marketıńa, IT, rabochıh spesıalnosteı ı sfery obslýjıvanıa. Ochnye kýrsy proshlı 2 tys. chelovek, dıstansıonnye — 7,6 tys. Vsego dostýpny 92 onlaın-programmy.
Naıtı vakansıı ı ınformasıý o deıstvýıýshıh merah podderjkı mojno na sıfrovoı platforme Jasalmaty.kz. Eıý vospolzovalıs 25 tys. ýnıkalnyh polzovateleı, a kolıchestvo aktýalnyh predlojenıı o rabote sostavláet okolo 1,3 tys.
Provodıtsá ı adresnaıa rabota s molodymı lúdmı, kotorye ıspytyvaıýt trýdnostı s trýdoýstroıstvom. Spesıalısty svázalıs s 10 tys. chelovek, chtoby vyıasnıt ıh potrebnostı. Iz nıh 1 681 nýjdalsá v pomoshı s poıskom raboty, 421 soıskatelú okazyvaetsá ındıvıdýalnoe soprovojdenıe.
Po dannym ýpravlenıa molodejnoı polıtıkı, odnoı ız osnovnyh problem ostaetsá otsýtstvıe opyta ý vypýsknıkov kolejeı ı výzov, a takje nesootvetstvıe polýchennoı spesıalnostı trebovanıam rabotodateleı. Poetomý narádý s poıskom vakansıı molodym lúdám predlagaıýt stajırovkı, kratkosrochnye kýrsy ı vozmojnostpolýchıt pervye professıonalnye navykı.
